Abmahnung

Ob nun zur Vorbereitung einer Kündigung oder um den Arbeitnehmer einfach nur in die Schranken zu weisen, eine Abmahnung muss bestimmten Voraussetzungen genügen, sonst ist sie unwirksam. Für Arbeitgeber entwerfen wir Abmahnungen, so dass diese in einem etwaigen späteren Klageverfahren Bestand haben.

Arbeitnehmern helfen wir, eine unberechtigte Abmahnung aus der Personalakte zu löschen, damit hierauf keine spätere Kündigung gestützt werden kann.